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Imposter-Syndrom
Das Imposter-Syndrom bezeichnet das anhaltende Gefühl, trotz objektiver Erfolge eine: Hochstapler:in zu sein, dessen Inkompetenz jederzeit auffliegen könnte. Betroffene schreiben ihre Leistungen Glück, Timing oder Täuschung zu anstatt ihren eigenen Fähigkeiten.
Begriffe
Imposter-Syndrom
Das Imposter-Syndrom bezeichnet das anhaltende Gefühl, trotz objektiver Erfolge eine: Hochstapler:in zu sein, dessen Inkompetenz jederzeit auffliegen könnte. Betroffene schreiben ihre Leistungen Glück, Timing oder Täuschung zu anstatt ihren eigenen Fähigkeiten.
Wie wird dieses Thema in eurer Organisation konkret?
30 Minuten Videocall: ich höre zu, wo eure Strukturen sitzen, und sage offen, welcher Schritt der nächste sein könnte.