Tippe los, um zu suchen.
Alle Modelle sind falsch, manche sind nützlich. Und wir sind Menschen. Was hier steht, soll beim Verstehen helfen, nicht als Maßstab dienen, weder für dich noch für andere.
Für wirksame Veränderung braucht es Haltung als Grundlage, Lust darauf und vor allem einen langen Atem. Modelle und Sprache helfen dabei, Transformation zu gestalten. Zur Veränderung einladen oder sie begleiten, wenn sie nicht gelingt, können nur Menschen. Am besten jene, die darin ausgebildet sind, um psycho-dynamische Aspekte wissen und nicht den Menschen verändern wollen.
Was ich unter Purpose-Unternehmen verstehe, im Rahmen von Next Generation Organisations.
Inhalt folgt.
